第73章 公司的琐事（3/4）

于是郭远掏出手机给林妤沫发了个微信请教了一下她。

林妤沫那边给的建议是直接招人就可以了，这个时间点招人进来年前正好试用期结束，如果感觉人不行直接在试用期内终止合同，年后再招聘新人。

如果觉得人还可以，就能卡在刚过年签合同。

这个时间点签合同对公司和个人来说都比较好计算入职时间和工龄。

得到了林妤沫的建议后，郭远同意了王辉招聘的想法。

最后一件事是星空引擎第一版和第二版的国际专利。

秦律师那边已经把这两个版本的星空引擎国际专利注册下来了。

（ps：专利申请各国情况都不一样，像人脸识别这种涉及隐私类型的专利，米国是直接拒绝的，欧洲也有很多国家是拒绝的。

科技类型的专利，米国对咱们这边也卡的很紧，书里这么顺利是艺术加工，直接一笔带过，不写这方面的剧情了。

现实有类似专利的话，绝对不可能这么简单的申请下国际专利，至少米国和欧洲一半以上的国家，3年之内拿不下来。）

至此星空引擎在专利方面的问题已经解决了。

后续星空引擎在国际社会上出售也就没什么阻碍了，问题就是有没有人购买了。

处理完这三件事后，郭远又让人把赵礼毅和荀浩然叫来了办公室。