第33章 公司日常(2/3)
好书推荐: 秦时明月之君子六艺
1983小海岛,从养殖大户开始
白衣披甲
晋末长剑
联盟:笑疯,这选手节目效果爆炸
深渊乐园不养闲人
开局选刘备,只有我知道三国剧情
全球进化:我移植了至高神心
末世:我能看见血条,杀怪掉宝
山河志异
“公司的钱不都是我们的吗?我俩商量好之后,不是想怎么花就怎么花的吗?”
“好好去学学公司法,谁跟你说钱是我俩说了算的,例如现在公司那17万多,我们就花不了。”
“不是有股东分红吗?”
“股东分红也不能经常来啊,一年撑死了两次,平时你不花钱的么?”
“说的也是,那怎么办?给我们自己也开工资?”
“当然了,你跟财务对接好,不仅要给我们开工资,社保也同样要交好,这些不能少。”
“哦,那开多少合适?”
檀锦程思考了一会儿,这时候的个人所得税的起征点是比较低的,具体多少记不清楚,不过年收入50万的标准应该是跟后世差不多。
老板从公司合理提取利润的方法有很多种,给自己开高额工资,把自己的车卖给公司等等都可以。
后世还有一些老板,不仅给自己开高额工资,每年还会给自己开除一次,通过离职补偿金的方式再拿一笔。
离职补偿金低于当地社民平均工资三倍的情况下,还可以免税。
当然了,这些如果不被税务机关认可,或者被认为是形式合法但实质违法,甚至会被认为是恶意偷税。
不过给自己开工资是没有任何问题的,只要不是过分的夸张就行,合理避税也是一种形式上的认可。
“我们俩每月都按万的工资来开吧,如果接的单子多,效益又非常好的话,年底再给自己发14万的年终奖,这样全年收入就控制在50万元以内。”
“开这么多?还有50万有什么说法吗?”
“两個方面,第一是我们有钱花了,第二就是一种合理避税的方式吧,这个你跟财务说,他会懂的。”
“行吧,开公司花头居然还有这么多,但是万一要是公司缺钱的情况下,发不出工资怎么办?”
“谁规定工资必须得按月发的,按季度,按年的不行吗?你是不是傻?”
“嘿嘿,这么说下个月就能拿到万了?感觉我什么都没干就赚了这么多呀。”
本章未完,点击下一页继续阅读。