第122章 进行中（2/4）

稍稍懂一点的，很快便能看出，如果不增加技术储备，是很难在要求的时间里完成项目的开发的，所以近期有研发部也在不停的发出招聘需求。

至于是否会人员臃肿，这个问题暂时是不需要担心的，后续还会有风驰系列，甚至还有新的系列，另外还会做一些电动车的延伸开发，例如三轮电动车等等。

工厂的招聘流程非常的简单，普工檀锦程都不需要出面，成批成批的招进来，试用期一个月，不合适就换掉，试用期除了基本工资之外什么都没有，也不用签什么合同。

而像研发部的招聘来说，也非常的简单，王超把关一下技术，檀锦程把关一下人品，差不多就留下，同样也是有试用期的。

这年头的技术人员还非常的莽，应聘成功干了几天之后，感觉自己不适应或者是对待遇不不满，亦或是找到了更好的工作，一声不吭直接跑路不在少数。

这类人也就无需给他们发工资了，相当于白嫖了几天；之前听张明灿说过，他们厂碰到过最夸张的是干了半个月不来了，也不来拿工资，挺有意思的。

闪驰车业虽然建创不久，但那种上班两三天就提桶跑路的也不少，不过大多数集中在普工这一阶层，研发部暂时还没碰到这样的情况。

前世刷短视频，偶尔会刷到那种提桶跑路的短视频，檀锦程都是当段子来看，现如今就活生生的发生在自己身边，也不得不感慨，世上什么样的人都有。

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闪驰车业这边与时间在赛跑，但也不能着急，进展到现在，工厂其实已经进入到一个静默期了，车间的设备基本调试完成，工人每天的任务就是培训。

研发部那边也在稳步的推进着，招聘员工也没有停止下来，等到了6月17日，林裕民以及吴振平也解决了个人问题，从宜城出发，踏上了他们的冒险之旅。

人到中年，能够从国企这个舒服圈跳出来，跟着一个20岁的毛头小子一起创业，这事儿在宜城石化认识他们的人群当中，无论怎么看，都显得有些离谱。

但这么离谱的事情就是发生了，连带着在远在宜城的檀立华，最近上班都感觉到同事看自己的眼光不一样了。

老檀家的小子，是用什么方法忽悠小张跟小吴的，让他们放弃国企的工作，去他那家破公司当一名销售？虽说上次回来时有邻居看他们家儿子的车子从年前的帕萨特换成了宝马。

但怎么说也不至于让两人做出这样的决定啊？只能说这世界太疯狂了！

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