7 第 7 章（2/5）

宋唯失笑，“你乱说什么。”

“我可没乱说，我们老板又年轻又帅，还单身，多的是人觊觎，要不是我有喜欢的人，我马上冲。”祝清翡上上下下扫视她，“你这身材颜值，多偶遇几次说不定真有机会。”

宋唯没理她的异想天开，抓住她话里重点，“你有喜欢的人了？”

“啊这个......”祝清翡立即顾左右而言他，“12楼到了，下次有机会再跟你说。”

祝清翡好人做到底，亲自送她到人事处，走时在她耳边说，“我跟人事主管打过招呼了，不过我也才刚入职半年，现在还说不上什么话，剩下的靠你自己。”

“我知道，你去忙你的，别耽误工作。”

祝清翡离开，宋唯在接待间填表格，填好等了会有人领她去面试。

面试官是人事主管，叫谭冰，估计是祝清翡跟她说过什么，谭冰就着简历简单问了些问题，宋唯应答如流，最后问：“宋小姐，请问你上家公司离职原因是什么？”

宋唯做过准备，从容回答：“我所在的业务线主要为教育培训以及医疗行业提供技术解决方案，消费市场降级，近几年业务量逐渐下降，公司为节约成本砍掉了这支业务。”

谭冰点点头表示了解，“宋小姐，你的项目经历非常优秀，我这边没什么问题，你再稍等会，我让产品总监与你面谈。”

“好的，谢谢。”

谭冰拿着简历出门，小小面试间只剩她一个。

宋唯端起眼前一次性水杯喝了两口，环视四周上墙的企业文化，使命是打造人类触手可及的梦幻世界，还有客户、团队、员工的核心价值观，激昂进取。

企业文化这种东西口号不是挂在墙上的形式主义，而是根植入人心的隐形规则，时时刻刻影响每一位员工的行为。

等了将近半个小时，有人敲门，宋唯收回眼，端正姿态。

进来的是个男人，三十多岁，戴着副眼镜，透过镜片看人的眼光锐利。

宋唯想起她上任产品总监，一个叫做Andy的女人，Andy同样年轻，能力优秀，待人亲和。

亲和在职场中不是个什么好词，雷厉风行说一不二仿佛才能站住脚，但Andy依然混得风生水起，公司里人人敬重。

宋唯常常觉得自己幸运，能够在入行之后遇到一个这样的领导，没有近墨染黑。

她如今也不是什么女强人，应酬能力一般，不会谄媚巴结，她能做到今天靠的是敏锐的市场判断力和每走一步都检查再三的细心与认真，工作能力与还算良好的社交关系让她一路顺利。

再跳脱出视角之外，被裁被老板直系挤下场是她一开始的选择导致，怨不得别人和环境。

男人在对面坐下，面不改色介绍：“宋小姐你好，我是光年产品总监江振东。”