第397章 冻手冻手！（4/5）

维系员工关系，金钱捆绑虽然强力，若缺少缓冲润滑，迟早把肉体勒伤。

偶尔给予小恩小惠，可以提升员工劳动效率，创造更多产出，跟外人谈起来也能讲自己点好。

这就很值。

“所以，四号楼留着咱俩去送呗？”康松梅问，“啥时候出发？确定能进女寝？”

“再等会，让饺子味儿散一散。”

杨曙往椅背一靠，眯眯眼说：

“像楼妈、校园清洁工都有小群，用来发通知，或汇报今日废品价格，或者日常水群。

“当各楼妈陆续收到饺子，唯独四号楼没有，她怎么想？”

康松梅试图分析：

“这要看楼妈性格，要是我的话，会有被排除在外的孤立感，心里头不舒服，期待自己也有饺子，想和大家一样嘛。

“或者无视？完全不在意很难做到吧？”

或许有这样的人，但四号楼的楼妈绝不是，杨曙接送白木棉时，好几次见她向同事炫耀儿子奖状，说明她对社交显要感比较看重。

因此，她不可能在同事都“晒饺子”的情况下坐怀不乱。

“制造大雪封路的氛围，再给她送两块精炭，”杨曙说，“正好今天下雪了。”

四号楼妈平时爱炫耀，时间一久必招人嫌，待会就她没饺子，群里没准会有人阴阳怪气。

届时，两盒精致鲜美、小料丰盛的饺子送到如何呢？