三千四百七十八章 消费者BG的困境（4/4）

淘汰一些思想僵化，不知进取，固步自封的人员，然后都引进一些新鲜力量。这些新鲜力量可以是其它公司优秀的运营企划人员，产品经理，销售等等，也可以是刚出大学校园，热血澎湃，满腔抱负，盛满激情的年轻人。

虽然他们年轻，没有经验，还不够成熟，但是他们年轻，热血，有冲劲。更重要的是，他们更加懂得年轻人的消费心理，更懂年轻任，所以将他们用好，就将更有助于我们重新塑造品牌年轻的品牌形象，从而帮助我们的产品更加受到年轻消费群体的欢迎。”

“裁人？”吴浩皱了皱眉头冲着对方确认道。

童娟迎着吴浩的目光点了点头说道：“是的，我认为这几个部门的人有些太过安逸了。因为咱们的产品足够好，所以让这些人没有什么动力和压力，反正稍微宣传一下就能够卖爆，甚至有时候根本不够卖。

这自然极大的减轻了市场部门和宣发部门的工作压力，久而久之，就会变得携带，安逸，没有了进取心。

现在出现这种情况，与他们这种思想存在很大的关系，甚至是直接关系。”

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