第四百零三章 总师的人选（3/4）

“不过。”祝老话语一转，还是说了出来自己的想法：“研制一款坦克，最好是需要有一个核心的人来领导的，他要有扎实的理论基础，有卓越的眼光，还要有坚定的毅力，这样才能够让一款坦克一点点地走向成功。”

祝老说中了问题的核心。

为啥研发室的研究进展缓慢？他们就是没有一个好的领导，内部几乎还是一盘散沙，宋伟泽并没有足够的能力来领导整个项目。

在国内，研发任何一款装备，都是要有一个总师的，这个研发的总师，是个核心和灵魂，一机厂把二代坦克项目要回来了，然后在研发室里面捣鼓，表面上，自然是研发室的主任宋伟泽当总师了，实际上，宋伟泽并没有这个能力。

现在，祝老提出来了这个关键的问题：“你们如果要搞一款外贸坦克的话，也必须要有一个合格的人来当总师，振华啊，你想好了吗？”

祝老提出来了一个最关键的问题，你提出一个额外的小组来搞外贸坦克，这个有利有弊，好处是可以专门搞研发，加快进度，弊端是如果没有一个足够有经验的人来领导，说不定，就会处处受影响，受牵制，甚至还会在工厂里面造成内耗。

这个总师的人选，是很重要的啊！

宋伟泽眼前一亮，祝老这样说，是在告诉秦振华，他当总师是不够的啊，也就是说，他的这个专门的外贸坦克研发小组，是空中楼阁！

对，就拿这个理由反驳他！

他回去继续搞柴油机就好了，哪里有这个资历来接着搞其他的东西呢？尤其是坦克，你以为几张设计图就完事了？你知道里面有多复杂吗？

听到这话，马盼山也反应过来，向着秦振华问道：“是啊，振华，你有合适的人选吗？”