第六百六十三章劳动法（2/5）

这种态度，反倒是让那些原住民，真正的放下心来。

因为，如果城主有意优待他们的话，他们反倒是未必能够真的安心。

这一个案件，似乎只是出现在华夏城里的一个小插曲。

但是对华夏城的意义深远。

这个案件，算是定下了一个基调。

以后碰到这种案件，城主的这个判罚，就会是一个标杆，一种参考。

其实在李愔看来，对周大的判罚，还是过重了。

如果按照后世的刑罚来判罚的话，估计最多判罚六七年。

如果能请到好律师，或者是取得被害者家属谅解的话，甚至都判罚不了这么多年。

但是在这个时代，李愔也只能这么判罚。

不然的话，只怕哪些原住民，真的要闹事了。

最后，也只好这么判了。

而这件事情带来的后续变化就是，华夏城中，多出来一个劳动局。

里面有劳动仲裁。

接下来，所有的用工单位，必须要和雇工签订劳动合同。

与此同时，华夏城也推出了劳动法。

劳动法，就张贴在城中各大显眼的位置。

就连电视台，对此都专门进行了播放。

劳动法的内容，基本上全部都是向着弱势群里的佣工的。

这让那些原住民，非常的感动。

因为他们，绝大多数的，都是佣工。

只有少部分的人，才当上了老板。

然而，就连哪些他们之中的老板，都对城主推出的这个劳动法，推崇备至。

劳动法的推出，劳动局的出现，让那些原住民，彻底的放下心来。

近年来，随着华夏城的不断扩充。

随着经商的人越来越多，他们有时候，也会碰到那种赖皮的雇主。

故意克扣他们的工钱，或者干脆耍赖。

明明没发的工钱，他们睁着眼说瞎话，就说已经发了。

好多时候，他们都只能被迫忍耐下来。

因为这种事情，很难掰扯清楚。

更何况，他们都不知道到哪里说理去。

正因为这种种的原因，导致好多原住民，对于华夏城，还是存在隔阂的。

但是在劳动局出现之后，这些原住民，对华夏城的归属感，大大增强。

他们感觉到，华夏城的好多商人，或许是歧视他们的。

但是华夏城的城主李愔，并没有歧视他们。

相反的，对待他们，真的算是做到了一视同仁。

现在，有越来越多的原住民，都在学习汉语。

甚至于，他们对新生儿的教育。

除了教给他们自己的语言之外，还同时会教授给他们汉语。

婴幼儿时期的语言学习能力是最强的。

他们不想让自己的子女输在起跑线上。

在这里，如果不会汉语的话，将来的生活，恐怕是会比较艰难的。

还有更多的原住民，想要学习书写汉字。

但是他们发现，汉字实在是太难学了。

他们觉得，能够学会说汉字，已经是他们的极限了。

那么复杂的汉字，他们这辈子，怕是也学不会几个字。

汉字，怕是和他们无缘了。

而在这种情况下，华夏城的城主李愔，针对这些原住民，再次推出了简化字。

李愔将原本的汉字的笔画，进行了简化。