第1275章 总经理人选(1/3)

孙艳红这个女人此前对陈锋穷追不舍,直到后来陈锋搬到了紫金园这边之后才算是消停了下来。

但这并不表示她就对他死心了。

若是陈锋主动联系她,可以想见,这个女人会立马顺杆子爬上来。

所以,对于周倩茹的建议,陈锋并不接受。

其实,陈锋也可以去找蔡智信帮忙推荐人选,毕竟蔡智信这家伙在外一直以他小弟自居。

但陈锋并不想让蔡智信参与到他公司里的事情来,也不想跟蔡智信有太深的关系。

说到底,陈锋多少还是防着他一手的。

可以用他,但陈锋还不是很信任他。

若是让他帮忙找人或者推荐人选,等于是让他两头送人情。到时候,若是陈锋真的将他找的人或者推荐的人任命为新的总经理,那等于就是让他间接在陈锋的公司也有关系和一定影响力了。

最后这点可不是陈锋想要看到的。

陶耀阳那边也是如此,陈锋不可能让他送人情,或者让他有机会影响到自己公司里来。

甚至是刘美君也差不多,毕竟她也是一家文化策划公司的老板,也算得上是同行业了。若是她推荐的人进入到陈锋的锋芒影视,将来自然也就在锋芒影视有了可靠的关系和人脉,甚至是一定的影响力。

所以,陈锋要找也是要找没什么背景和人品过硬,还能让他信任的那种人。

此前,陆思佳先是跟他认识,两人有过接触和交流,彼此也算是有些了解。再加上是同乡,陈锋自然而然地就信任她。

想来想去,陈锋还是决定采取笨办法,在招聘网站上发布招聘广告。

这事为了暂时保密,还不能让公司那边操作。

他也不好使唤吴梦婷做这事,最后这事当然就落到了孙小蕊身上。

中午孙小蕊回家吃饭的时候,陈锋就跟她说了这事,让她去招聘网站发招聘广告。

为了避免有人滥竽充数,首先当然就要将招聘条件稍微设高一点,学历方面自然要本科以上,研究生、博士优先。

年龄二十八岁以上,之所以有这样的要求,当然是小于二十八岁的,基本上没有几年的同行业工作经历。

没有几年的相关工作经验,怎么可能过来就当总经理?

所以,五年以上的影视行业工作经验,有相关公司的管理经验优先,这个条件也是要的。

待遇方面,为了提高吸引力,当然也是要标明一下的,月薪3起。奖金津贴这些另算。

另外,招聘单位当然暂时做了模糊化处理,没有直接写明锋芒影视公司,而是某影视公司。

这件事陈锋交给了孙小蕊去做,让她进行初步的审核筛查,凑齐了差不多50个应聘者后,再跟他说,他亲自主持统一面试。

孙小蕊对陈锋交给她的这份任务,当然很上心。毕竟这招的可是锋芒影视总经理,如今陆思佳的位置,而锋芒影视也不是「小公司」,是市值高达二十多亿的「大公司」。

若不是她没多少自信也自觉没有能力胜任这个职位,她肯定是要争一下的。

再说,吴梦婷这个老板娘都没当这个总经理,她来当也有些不合适。

不过,这事还是有一定的操作空间的。毕竟陈锋现在将招聘这件事交给她来做了。

在跟陈锋说好了这件事之后,孙小蕊惯例要上楼回房间午睡半个小时,但她今天特意没有睡,而是打开微信群,在同盟姐妹群里,将陆思佳要辞职,锋芒影视要另招总经理的事情说了出来。

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