第两百一十三章【两笔投资】（2/4）

“那当然，刘先生请放心，我们学校的科研风气十分浓郁，这是众所周知的事，想必你也听说了这个才选择我们的吧？”

“没错........”

国人喜欢在餐桌上谈事，其实不是没有道理的，毕竟谈事的时候，脑子转得快，消耗的能量也快，所以吃饭能即时吸收，也能有缓冲的余地。

刘文斌这次过来这家九八五大学，就是谈合作。

产研结合！

为了缩减时间，为了在未来竞争中取得先机，他只能跟大学合作。

梅竹和亚伯并非万能的，一些不太核心的技术，完全可以交给大学来帮忙。

等同于让对方帮自己打工，虽然有打水漂的风险，但在可控范围内。

而且，刘文斌崛起的时间太短，人才短缺，就是最大的短板。

花点钱，跟这些九八五大学打好关系，未来也能吸收更多的人才加入进来。

其实，未来的企业，不仅是资本的力量竞争，人才竞争占比幅度也十分高。

对比一下大企业和小公司，看看那些天才博士、科研人才、九八五高材生、普通大学生和普通大专生等等，他们的收入、工作、福利等，对比一下就知道了。

从大家都能看得到的招聘平台来看，那些大厂招聘时的要求是什么，而小公司呢？只要是个人就行。

这就是差别啊！

原时空，刘文斌所在的枫徽银行，他所在部门的职位招聘，最低是二一一本科学校毕业生，优秀的可以降低一点点要求。

为什么黄丽娜明明比刘文斌还小，也就比他早入职一年，却已经是管理层了呢？

除了她本身很优秀之外，更多的是大厂对这些人才的渴望。

此外，从概率学来说，越是顶尖的学生，越自律，而且是超过百分之六七十以上。