第42章 起航中的星海机械公司(2/4)
沐阳提供的布局图都注明得非常清楚,都是按照国内行业通行标准来画。
“公司初建,很多工作需要大家主动去做,公司有订单,年后会忙起来。
工资会在月底25号左右按时发放上个月工资,等明年,新公司厂房建好后,我们就搬到环境更好的厂房。”沐阳站在工人面前,给工人画大饼,给他们吃心丸,也不是顺口开河,他是有计划的。
“好的,好的。”
几个工人笑哈哈。
沐阳点头,也知道这帮工人,如果他不能按时发工资的话,估计拿到工资后,不会留多久就会跑光。
沐阳承诺给的工资比同行要高10%,工作满三个月后,按照省城最低额度交五险,但没住房公积金。
一个月26天班,白班8小时,订单繁忙就晚上加班,一般是三个小时加班,而办公室人员晚上不用加班。
普工晚上加班有加班费,就是象征性的一晚20块钱。
如果是计件工资,晚上加班不会有加班费。
他也没搞什么特殊,工资待遇跟本地的私营企业差不多,处于中上水平。
会有年终奖,年工资的5%-20%,拿多少比例主要看公司效益和员工年度贡献。
只是,沐阳给工人定的工资,没有固定工资或按件算工资,而是80%固定工资+10%质量+10%绩效,包括办公室,工资都跟车间质量有关,全员参与质量管理。
当前薪酬制度只有一种,也是考虑到人员少,制度太多管理困难。
本章未完,点击下一页继续阅读。