第334章 疯狂的年终奖和抽奖活动（2/4）

没有拿到年终分红的员工，满额年终奖还是6个月当年平均工资。

就拿一般工人来说，前年工人平均工资只有3800元左右，在2011年平均工资是4500元，6个月年终奖就是万元；

对P5级别的工程师来说，增幅很大，平均月工资由2010年的6000元涨到2011年的7000元，去年年终奖是税后万元，今年是税后12万元，涨了三倍多，年综合收入由12万元涨到21万元。

当然，论实际涨值最大还是杨海和周晨两位副总裁，由去年的税前万元涨到一千万元，让两人年收入瞬间达到千万级别。

工人与研发人员的收入差距非常大，这是难以避免的，公司是按照贡献值来发放薪酬。

工人离职一个，会很快找到代替人，对公司没啥影响。

对工人来说，一年收入八九万元，已经是非常高的了。而且，工人工作三年及以上，就有资格买房，让他们有机会在城市买房安家，还有什么工作比这星海集团更好的？

没有！

光这个福利待遇，很多本科学历的人都想进星海集团当一名普通工人。

也正如此，星海集团招聘工人的要求越来越苛刻，目前招聘要求是技校或大专相关专业毕业，想融入星海集团正式员工不是那么容易，临时工可没有资格买房子。

到了1月10号上午十点钟，

星海集团正式公布年终奖，签字后，非年终分红的员工当天就可以领取现金了，而年终分红是银行直接打到工资卡。

随着星海集团的年终奖公布下发，整个公司里荡漾着喜悦的气氛，每个人脸上，洋溢着幸福的笑容。

有些个性张扬的员工，走出六亲不认的步伐，直接向家人报喜，甚至向朋友群显摆：哎，今年年终奖又是六个月工资！

至于第一次拿到年终分红的中级工程师，则是这样显摆：年终奖从六个月工资变成15万元，我感觉今年我没做什么活，有点不好意思拿这钱，我该怎么办？

大部分员工，还是比较低调的。

星海集团的员工显摆出年终奖后，他们的朋友群充满了酸味。

星海集团的年终奖，也改变了员工的命运。

特别是今年相亲会上，那些选择星海集团员工的女孩，当知道男朋友拿到多少年终奖时，瞬间感觉一切都值了。

比如工业大学毕业的本科生李创，他去年平均工资是4300元，年终奖是万元。

李创也把年终奖消息告诉女朋友王芳：“我们年终奖公布了，还是六个月工资，我的是万元，春节过节费要过几天才发。告诉你一个好消息就是，我们公司的中级工程师都可以拿到年终分红了，税前15万元，高工是45万元。”

王芳接到李创的电话，不禁惊讶：“哇，你们公司真土豪，你也不用急，才毕业两年呢。”

“是的，只要努力工作，正常转到中级工程师是没啥问题的，至于高工，那太远了，做好眼前的再说吧。今晚，我们吃顿火锅庆祝一下，然后去看场电影，好不？”李创已经想好如何庆祝了，处于热恋中的男女食髓知味，巴不得天天腻在一起，有什么好消息都会立刻分享。

“可以，听你的。”王芳很高兴，两人相处快两个月了。

她父母也知道她谈恋爱了，刚开始时，母亲问她：“这个男孩对你怎么样？是哪里人？做什么的？家境情况怎么样？”

大多父母都是这么问的，最多是问的顺序不一样而已，都希望自己的女儿嫁得好。

他们本身没有看不起穷人，但唯独自己女儿不能嫁得差了。

如果碰上很物质的父母，那表示得更加明显了：“家境怎么样？我们可是要68万彩礼，不能比隔壁的差，68万也是个好彩头，五金价值至少6万8，房子要全款，要不然贷款压力就在你身上，要有四个卧室，要不然，我们想去住都不行……”