第103章人力总监（4/4）
“3000万，不少了，顾总了不得。”沈博裕点点头道，3000万对于一个新人来说确实不算少了，甚至说得上有些超预期了，有这3000万的募集金额，公司维持盈利状态应该是毫无问题。
“那好，那既然沈总监没什么疑问的话，那我们就算是正式达成协议了，稍后也请你打印好正式的合同，我会在合同上签字，沈总监就是我们君实资本的一号员工了。”
“荣幸之至，以后也请顾总多关照。”
“说不上关照，大家相互合作，那就从今天开始吧，公司招人的事情还得麻烦沈总监，尽快的拉起一个团队，有什么需要我出面的地方，沈总监尽管开口。”
“好的，既然这样，那我这边下午就回去，然后我把我认为合适的人选筛选一遍，到时候简历发给顾总您。”
“没问题，只是是沈总监认为合适的人才，沈总监可以试着先联系看看，待遇方面可以提高一定的溢价，至于具体溢价多少，你自己可以定，溢价区间可以在50%-100%之间。”
“没问题，有顾总您这句话我就放心了。”顾君浩给了合适的溢价，这样自己谈判的空间就很大了，做起事情来也方便不少。
“当然了，能省则省，能30%拿下最好不要50%。”
“顾总您刚才还说不缺资金，这会儿。。。”
“哈哈，跟沈总监开个玩笑呢，不过操盘手方面，确实不用招太贵的，刚毕业的大学生都行，其他人才我不干涉你。”
“为什么？操盘手不是一只基金重要的一部分吗？”沈博裕有些疑惑的问道。
“还有比我更适合的操盘手吗？”顾君浩自信的说道。
“额，还真是，那我了解了，顾总您还有什么吩咐，要是没有了我这就赶回去了......
第103章人力总监
，争取早日让公司开业。”
顾君浩这种自信的态度还真让沈博裕不知道说什么，不过联想到他在桃股吧当中的交割单，几乎都是满仓做T，确实配得上这份自信。
”没有了，你回去吧，我在北仓等着你的好消息。”